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神探狄仁杰1,三力士股份有限公司监事会关于公司2019年股票期权鼓励方案鼓励目标名单的审阅及公示状况阐明,字体识别

admin 南方天气预报 2019-04-27 302 0

  本公司及监事会全体成员确保信息宣布内容的实在、精确和完好,没有虚伪记载、误导性陈说或严重遗失。

  依据《上市公司股权鼓励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)的相关规则,三力士股份有限公司(以下简称“公司”)在公司内部对鼓励目标的名字及职务进行了公示。依据《管理办法》和《公司章程》的相关规则,公司监事会结合公示状况对《三力士股份有限公司2019年股票期权鼓励方案(草案)》(以下简称“《鼓励方案》”)的鼓励目标名单进行了核对,相关公示及核对状况如下:

  一、公示状况及核对方法

  1、公司对鼓励目标的公示状况

  公司经过内部布告栏公示了《三力士股份有限公司关于2019年股票期权鼓励方案鼓励目标名单的公示》,对本次鼓励目标的名字及职务予以公示。公示时刻自2019年4月13日至2019年4月22日。在公示期间,公司员工可向公司监事会反应定见。公示期满,公司监事会未收到任何对本次鼓励目标提出的贰言。

  2、公司监事会对鼓励目标的核对方法

  公司监事会核对了本次鼓励目标的名单、鼓励目标与公司签定的劳作合同、鼓励目标在公司担任的职务等。

  二、监事会的核对定见

  公司监事会在充沛听取公示定见后,依据《管理办法》的规则,对鼓励目标名单及职务进行了核对,并宣布核对定见如下:

  1、列入公司本次股票期权鼓励方案的鼓励目标名单的人员具有《管理办法》、《公司章程》等相关规则的任职资历。

  2、鼓励目标不存在《管理办法》第八条规则的不得成为鼓励目标的景象:

  (1)最近12个月内被证券交易所确定为不适当人选;

  (2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构确定为不适当人选;

  (3)最近12个月内因严重违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或许采纳商场禁入办法;

  (4)具有《公司法》规则的不得担任公司董事、高档管理人员景象的;

  (5)法律法规规则不得参加上市公司股权鼓励的;

  (6)中国证监会确定的其他景象。

  3、本次鼓励方案的鼓励目标不包括公司独立董事和监事;独自或算计持有公司5%以上股份的股东或实践操控人及其爱人、爸爸妈妈、子女未参加本鼓励方案。

  综上,公司监事会以为:本次列入《鼓励方案》的鼓励目标均契合相关法律法规及《公司章程》所规则的鼓励目标条件,其作为《鼓励方案》鼓励目标的主体资历合法、有用。

  特此布告。

  三力士股份有限公司监事会

  二〇一九年四月二十四日

(责任编辑:DF376)

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